Kāpēc atlaist sliktu darbinieku ir vērtīgāk par spēju motivēt labos?

Iedomājies, ka tevi ietekmē divi atšķirīgi spēki - trīs enģelīši uz tava labā pleca un trīs velniņi uz kreisā pleca. Enģelīši tevi mudina rīkoties tavu ilgtermiņa interešu vārdā un kļūt par labāku cilvēku, un velniņi attiecīgi dara pretējo.

Lielākoties, lai panāktu vēlamo rezultātu, mēs darām visu iespējamo, lai palielinātu enģelīšu skaitu. Ir taču forši, ka labā paliek vairāk! Visbiežākais rīks ir palielināta motivācija, kas pēc kāda laika izplēn un atgriežamies pie iepriekšējā stāvokļa, ar ierasto spēku līdzsvaru.

Nobela miera prēmijas laureāts ekonomikā, psihologs Daniels Kānemans saka, ka daudz labāka pieeja ir nevis palielināt enģelīšu skaitu, bet gan samazināt velniņu daudzumu, kas arīdzen matemātiski skaisti pierādās.

4 enģelīši pret 3 velniņiem, rada rezultātu 4/3=1,33

3 enģelīši pret 2 velniņiem, rada rezultātu 3/2=1,5, kas ir par 13% labāks rezultāts.

Tā kā esam cilvēki nevis mašīnas, tad rezultātam, ko varam panākt tikai ar īpašu saņemšanos un uzcītīgāku strādāšanu ir ar saviem ierobežojumiem. Tāpat stundā ir tikai 60 minūtes, un arī dienas garums nepalielinās tikai tāpēc, ka to ļoti ļoti vēlies.

Bet potenciāls rezultātu uzlabošanai, samazinot pretestību ir daudz lielāks. Jo mazāk tev ir jāvelta enerģija un piespiešanās darba izpildei, jo ātrāk to varēsi izdarīt + būs mazāk iemesli atlikt darāmo darbu.

Darbs ar "velniņiem" un "enģelīšiem" ir ne tikai sasktāms sevī, bet arī viscaur apkārt. Kam velti vairāk uzmanību un pūles - vairot labo vai mazināt slikto?

Iedomājies skaistu, gardu, sulīgu ābolu grozu, kur starp šiem skaistuļiem ir nonācis kāds ābols, kurš ir sācis bojāties. Iepuvušie āboli nepārvēršas par skaistiem, apetīti rosinošiem āboliem - tie tikai paātrina bojāšanās procesu veselajiem ar savu klātbūtni. Kā var apturēt bojāšanās procesu? Vai nu atbrīvoties no sabojājušās ābola daļas - izgriežot puvumu vai ja ābols ir neglābjams, tad atbrīvojies no paša ābola.

Darba kontekstā uzdod sev jautājumu: "Cik bieži tu velti pūles, lai dabūtu savus komandas "velniņus" strādāt atbilstošā līmenī - cīnies ar viņu nelāgajiem ieradumiem, kas trūd un bojā visu komandu vai palīdzi "velniņam" aiziet no darba, lai vietā varētu nākt jauns potenciālais "enģelītis"?

Vai tomēr tā vietā, lai cīnītos ar "velniņiem", tiek meklēti aizvien jauni "enģelīši", lai varētu, par spīti "velniņiem" sasniegt kopējos rezultātus, bet, ilgstoša acīmredzamu problēmu nerisināšana, vājina labo darbinieku - "komandas enģelīšu" motivāciju un rezultātus, kas spēku līdzsvaru nosver "velniņiem" par labu.

Ziloņi istabā paliek aizvien lielāki, smagāki un knapi panesami. Vēlme no "enģelīšu" puses runāt par problēmām un rīkoties noplok, jo nekas nemainās, jo nekas netiek darīts. Ja jau būt slinkam un paviršam ir pieņemami, tad kāpēc darīt un censties, ja arī pretējais rezultāts izrādās pieņemams?

Ko darīt? Stājies pretī problēmai tiklīdz pamani to, jo viņa pati no sevis nekur nepazudīs. Tā tikai augs lielāka un kad būs kļuvusi pietiekami liela, nāks tev virsū ar tādu spēku, ka iespējams vairs nespēsi tikt ar to galā. Man palīdz piemērs ar rēķinu apmaksu, kas atgādina par nerīkošanās cenu.

Iedomājies situāciju - tev ir atnācis rēķins un tev šobrīd nav naudas, lai to samaksātu. Samaksas beigu datums ir pēc 5 dienām un ir norādīts, ka par katru nokavēto dienu sods ir 2% no nesamaksātās summas, kas ar katru dienu palielinās, jo otrajā dienā nesamaksātā summa palielinās, tai pievienojot soda naudu. Tu varētu aizņemties naudu no drauga, bet tad tev būs jāatzīst sev un viņam, ka tev ir naudas problēmas. Vieglāk ir pievērt acis un ignorēt šo mazu neērtību. Pēc viena mēneša problēma ir kļuvusi ievērojami lielāka un tagad pie tavām durvīm klauvē parādu piedzinēji, kuri ne tikai prasa naudu par rēķinu, bet arī soda procentus, tam pievienojot papildus samaksu par savām pūlēm. Problēmu vairs ignorēt nevar, jo tā burtiski klauvē pie tavām durvīm, un sekas ir daudz sāpīgākas, un tagad tu vēlies, kaut būtu rīkojies, kad rēķins tikko bija atnācis.

Tāpēc negaidi, kad problēma sāk uzmācīgi klauvēt pie tavām durvīm! Ej pie problēmas pats un cīnies ar saviem un citu velniņiem.

Vēlies uzzināt vairāk par tehnikām kā to darīt un uzlabot savu dzīvi - piesakies uz konsultāciju.